RSS

OPERASIONALISASI VARIABEL

23 Jan

Setiap konsep variable yang digunakan dalam suatu penelitian harus memiliki definisi secar jelas. Oleh karena itu, sebaiknya peneliti membuat uraian tentang pengertian konsep atau variable ke dalam suatu definisi, yaitu definisi oprasionalisasi yang dinyataka dalam bentuk spesifik dan merupakan kriteria yang dapat diuji secara empiris. Misalnya untuk variable abstrak yang sulit diukur seperti motivasi kerja maka agar dapt diukur harus menggunakan operasionalisasi variable. Contohnya yaitu :

Variabel

Konsep Variabel

Dimensi

Indikator

Butir pertanyaan

Motivasi kerja Dorongan psikologis yang menentukan arah perilaku seseorang dalam organisasi, tingkat usaha, dan kegigihan/ ketahanan dalam menghadapi masalah (Goerge dan Jones, 2005) Intrinsik

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Kesesuaian tugas dengan pilihan profesi
  2. kesesuaian tugas dengan minat
  3. kesesuaian tugas dengan keperibadiaan
  4. profesi yang meningkatkan harga diri

1

2

3

4

Ekstrinsik

 

 

 

 

 

  1. peluang meningkatkan karir/ kompetensi
  2. kesesuaian tugas dengan kompetensi diri

5

6

Influencer
  1. dukungan keluarga
  2. dukungan mitra kerja

7

8

 
1 Komentar

Ditulis oleh pada Januari 23, 2012 in Uncategorized

 

One response to “OPERASIONALISASI VARIABEL

  1. Ultimate Seo Coaching

    Juli 20, 2013 at 9:26 am

    Hi, I do think this is a great blog. I stumbledupon it😉 I am going to come back yet
    again since i have book-marked it. Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to guide others.

     

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: