RSS

Penyusunan kuesioner dalam riset SDM

23 Jan

Sebelum menyusun kuesioner maka terlebih dahulu kita harus membuat operasionalisasi variable seperti yang ada di no. 10 , indikator-indikator dalam dalam operasionalisasi variable tersebutlah yang akan kita gunakan sebagai bahan pertanyaan dalam kuesioner. Misalnya : Beri tanda pada pernyataan berikut yang sesuai dengan pendapat/ pengalaman Anda selama ini, yaitu SS bila sangat setuju, S bila setuju, R bila ragu-ragu atau tidak ada jawaban, TS bila tidak setuju, atau STS bila sangat tidak setuju.

Indikator

Butir peryataan kuesioner

Jawaban kuesioner

SS S R TS STS
  1. Kesesuaian tugas dengan pilihan profesi
  2. kesesuaian tugas dengan minat
  3. kesesuaian tugas dengan keperibadiaan
  4. profesi yang meningkatkan harga diri
  5. tugas yang diberikan sesuai dengan pilihan profesi Anda
  6. tugas yang diberikan sesuai dengan minat Anda
  7. tugas yang diberikan sesuai dengan keperibadian Anda
  8. profesi Anda dapat meningkatkan harga diri Anda
           
  1. peluang meningkatkan karir/ kompetensi
  2. kesesuaian tugas dengan kompetensi diri
  3. peluang meningkatkan karir sangat besar
  4. tugas yang diberikan sesuai dengan kompetensi diri
         
  1. dukungan keluarga

 

  1. dukungan mitra kerja
  2. keluarga Anda sangat mendukung pekerjaan Anda
  3. Anda mendapat dukungan dari mitra kerja Anda
         
 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 23, 2012 in Uncategorized

 

Tag:

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: